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David Martín (Steelcase): “El espacio de trabajo es una palanca fundamental para el cambio de la cultura corporativa”
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¿Qué espera cada generación de su carrera profesional?
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Rebeca Algaba (DOGA): “La evaluación de desempeño es un momento de diálogo y así queremos que se entienda”
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Sarah Armas (Amadeus): “Impulsar el desarrollo del talento es uno de nuestros cuatro compromisos en materia de ESG”
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Perspectivas salariales y retención de talento en España 2024-2025, por Angel Rodríguez (AON)
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Un tercio de los profesionales de RRHH se plantea abandonar la profesión en 2025
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Carles Turon (FIATC): “El desarrollo de la plataforma debe ser invisible, el usuario solo debe centrarse en qué formación desea hacer”
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Ana Mutis (Suntory Global Spirits): “Queremos crear un entorno inclusivo y diverso que promueva el crecimiento profesional”
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Elena Celda (Pluxee) “La motivación de un empleado no es un elemento homogéneo”
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La conciliación y el desarrollo profesional se revelan como factores clave para atraer a la Generación Z
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