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La principal preocupación de los españoles es el retraso en la edad de jubilación
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Pablo Piña (EY): ‘Disponer de los procesos de nómina constantemente actualizados es fundamental con tantos cambios normativos’
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Ocho de cada diez candidatos rechazan una oferta de trabajo por cuestiones salariales
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José Antonio Melero (Brico Depôt): ‘La información salarial debe ser más accesible para el empleado’
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Carlos Carriedo (DABA): ‘En 2021, el 40% de nuestras vacantes se ha cubierto con talento interno’
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Rotundo éxito del Congreso Factor Humano Madrid 2022, con más de 1.100 asistentes
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La empresa S21sec da un viernes libre al mes a sus trabajadores sin reducción salarial
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Carmen Polo (AXA): ‘No podemos pretender que nuestros managers sepan gestionar un equipo en remoto de un día para otro’
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Pilar Vique (Sabadell): ‘Para implantar nuevas soluciones de pago a la carta, es necesario modificar la ley’
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José Luis Sastre (NH Hoteles): ‘Estamos desarrollando un sistema de anticipos de nómina a la carta’
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